解決好年輕干部健康成長的課題

解決好年輕干部健康成長的課題

■市委常委、市委組織部部長、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長　胡緒陽

習(xí)近平總書記在《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》（《習(xí)近平談治國理政》第四卷）一文中，就年輕干部健康成長要解決的課題提出了六個方面要求。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟，深知我們必須擔(dān)當(dāng)好培養(yǎng)可堪大用能擔(dān)重任的年輕干部這份重大政治責(zé)任。

第一，組織要高度重視、長遠(yuǎn)規(guī)劃、常態(tài)培養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出，“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安”。要重視好。這些年來，習(xí)近平總書記出席每期中青班開班式，作重要講話，主講“開學(xué)第一課”，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記對年輕干部培養(yǎng)成長高度重視。各級黨組織尤其是組織部門必須抓好后繼有人這個根本大計(jì)，培養(yǎng)用好年輕干部。衡陽年輕干部工作通過一段時期的努力，取得初步成效，但仍需高度重視，務(wù)實(shí)推進(jìn)。要規(guī)劃好。嚴(yán)格落實(shí)《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，著眼長遠(yuǎn)，系統(tǒng)謀劃，確保年輕干部隊(duì)伍數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)良。要培養(yǎng)好。抓實(shí)“田間管理”，注重“靶向”培養(yǎng)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、應(yīng)急處突等專項(xiàng)專題培訓(xùn)，注重基層實(shí)踐鍛煉，深化干部成長“長回路”機(jī)制，推動年輕干部向急難險(xiǎn)重的前線、火線、一線導(dǎo)流。

第二，個人要修養(yǎng)黨性、磨礪本領(lǐng)、奮發(fā)擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，年輕干部要信念堅(jiān)定、對黨忠誠；注重實(shí)際、實(shí)事求是；勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為；堅(jiān)持原則、敢于斗爭；嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線；勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)。廣大年輕干部必須深學(xué)細(xì)照篤行，把習(xí)近平總書記的叮囑記在心上、落到實(shí)處。要加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，注重用創(chuàng)新理論武裝頭腦，筑牢忠誠擁護(hù)“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護(hù)”的思想根基，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提升政治素質(zhì)。要錘煉過硬本領(lǐng)。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”“在干中學(xué)、學(xué)中干”，深入實(shí)際，在實(shí)踐中增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提高“七種能力”。要勇于奮發(fā)擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭，原則問題決不含糊、決不退讓，涵養(yǎng)共產(chǎn)黨人的風(fēng)骨、氣節(jié)和膽魄。

第三，各方要深刻理解、關(guān)心包容、支持幫助。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“做好年輕干部工作是全黨的共同任務(wù)”。要堅(jiān)持事業(yè)為上，主動從“希望所在、力量所在”的深刻認(rèn)識出發(fā)，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念束縛，不拘一格大膽選拔優(yōu)秀年輕干部。要全面辯證發(fā)展地看待年輕干部的優(yōu)勢與短板，既要善于識其能、用其長，也要幫助找其缺、補(bǔ)其短，為年輕干部的健康成長扶正秧苗、搭好藤架。要切實(shí)關(guān)心愛護(hù)，積極做年輕干部的伯樂、導(dǎo)師、引路人，用關(guān)心之情、愛護(hù)之心、未來之義去對待年輕干部。正確把握年輕干部工作出現(xiàn)的失誤，常態(tài)化開展談話提醒幫帶，及時為年輕干部疏導(dǎo)壓力、撐腰鼓勁。