律師解答：職工參加培訓(xùn)受傷應(yīng)該屬于工傷

我最近參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中有一個(gè)運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)，我在運(yùn)動(dòng)中不慎受傷。請(qǐng)問律師，這種情況能否認(rèn)定為工傷？

【律師解答】：

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條明確，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

因此，如果你參加的是公司組織的培訓(xùn)，那么在此期間受傷應(yīng)當(dāng)視為工傷。

（《上海法治報(bào)》　楊東)