芙蓉國評論｜點(diǎn)亮心智障礙者的就業(yè)之路

幫助心智障礙者走上暢通無阻的就業(yè)之路。湯維祎　作

□　劉美玲

【摘要】近日，在就業(yè)輔導(dǎo)員全程幫扶下，家住赫山區(qū)衡龍橋鎮(zhèn)槐奇嶺村的心智障礙青年劉望找到了人生的第一份工作，他在一家食品公司穿燒烤肉串，多勞多得的工作賦予劉望滿滿的獲得感。他表示：“想把工作做好，靠自己的能力養(yǎng)活自己。”

弱勢群體能否過上有尊嚴(yán)的生活，是衡量社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。早在2014年，湖南省制定了全國首個(gè)省級支持性就業(yè)方案，近年來，省殘疾人聯(lián)合會持續(xù)開展心智障礙者就業(yè)幫扶項(xiàng)目，向有工作能力和就業(yè)意愿的殘疾人提供精細(xì)化服務(wù)。前不久，我市共有4名心智障礙者嘗試就業(yè)，在就業(yè)輔導(dǎo)員一對一地幫扶下，兩名心智障礙者順利找到了工作，開啟了嶄新的人生。保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利關(guān)乎民生冷暖，職能部門要用心用情做好幫扶工作，讓更多心智障礙者自食其力，以自身造血實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)推算，我國心智障礙人數(shù)保守估計(jì)達(dá)2000萬，心智障礙者終生依靠家人獲得生活照料、情感關(guān)注和社會融入支持，這背后是2000萬個(gè)亟需幫助的家庭。由于自身了解和適應(yīng)能力較同齡人偏慢，不少心智障礙者雖然有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿，但普通就業(yè)崗位與心智障礙者難以快速匹配，就業(yè)輔導(dǎo)員力量薄弱，導(dǎo)致心智障礙者就業(yè)困難重重。

一份穩(wěn)定的工作是心智障礙者融入社會、開啟美好生活的入場券。不少心智障礙者具備敬業(yè)、善良、感恩等品質(zhì)，一個(gè)工作機(jī)會可以改變他們的人生軌跡。對企業(yè)而言，聘用心智障礙者，可以樹立良好的企業(yè)形象，在稅收減免、項(xiàng)目申請、金融信貸等方面享受更多優(yōu)惠政策。對政府而言，加大支持性就業(yè)力度可以減少財(cái)政投入，增加人力資源，讓更多心智障礙者獲得新生。

推動心智障礙者順利就業(yè)，職能部門可通過政府購買服務(wù)，提供“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。強(qiáng)化就業(yè)輔導(dǎo)員培訓(xùn)，整合民政、殘聯(lián)等專業(yè)資源，組織社工、資源教師、心理咨詢師等開展培訓(xùn)，將其薪酬納入財(cái)政預(yù)算，建立一支專業(yè)、穩(wěn)定的就業(yè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，為心智障礙者就業(yè)提供全程陪伴。就業(yè)前，對心智障礙者的認(rèn)知理解、生活自理、社會適應(yīng)等能力進(jìn)行全面測評，根據(jù)其就業(yè)意向，尋找合適的崗位。就業(yè)過程中，就業(yè)輔導(dǎo)員提供3個(gè)月左右的陪伴，在工作完成、社交禮儀、人際交往等方面進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)心智障礙者掌握工作要領(lǐng)，與同事建立合作關(guān)系，逐步融入全新的工作環(huán)境。

目前，靈活就業(yè)是殘疾人就業(yè)的主要形式。不少企業(yè)具備開放、包容的就業(yè)環(huán)境，職能部門要發(fā)揮橋梁紐帶作用，聯(lián)系一批愛心企業(yè)，針對性設(shè)置靈活用工崗位，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，在工作場地、崗位設(shè)置、勞動強(qiáng)度等方面，為心智障礙者提供更多自由空間。在崗位匹配上，可聯(lián)系手工、烘焙、家政、酒店服務(wù)等行業(yè)，提供相對簡單的工作崗位，幫助心智障礙者樹立信心，用吃苦耐勞的精神擁抱幸福生活。

只要有舞臺，每一個(gè)生命都會努力綻放光芒。心智障礙者就業(yè)不僅需要個(gè)人努力，還需要政府部門和社會力量保駕護(hù)航，用暖心政策消除障礙，引導(dǎo)心智障礙者積極融入社會。