曾夢(mèng)龍丨蒸湘區(qū)：讓群眾在家門(mén)口就業(yè)

習(xí)近平總書(shū)記指出，“就業(yè)就是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必須抓緊抓實(shí)抓好”。蒸湘區(qū)把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事來(lái)抓，打好穩(wěn)就業(yè)的“組合拳”，幫助群眾在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2024年以來(lái)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，12個(gè)社區(qū)獲評(píng)省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。

以?xún)?yōu)化服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)。加強(qiáng)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，多形式開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。“零工驛站”把崗位送到樓下。在加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)站建設(shè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“1＋5”零工服務(wù)新模式，建立1個(gè)區(qū)級(jí)人力資源（零工）市場(chǎng)、5個(gè)零工驛站，組建“就業(yè)紅娘”服務(wù)隊(duì)，構(gòu)建起覆蓋全域的靈活就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，群眾下樓就能問(wèn)政策、找工作，讓群眾從“奔波找活”變?yōu)?ldquo;驛站選活”，運(yùn)行以來(lái)服務(wù)企業(yè)672家，發(fā)布崗位4146個(gè)，促成就業(yè)1735人。“人才夜市”讓招聘融入生活。積極探索新形勢(shì)下就業(yè)服務(wù)的新路徑，聚焦人員集中居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域，組織各類(lèi)特色招聘活動(dòng)。依托萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、弘陽(yáng)廣場(chǎng)等夜經(jīng)濟(jì)聚集區(qū)，舉辦集“夜聘＋夜游＋夜集”于一體的“人才夜市”，將就業(yè)服務(wù)融入夜間生活場(chǎng)景，目前已舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)31場(chǎng)，提供就業(yè)崗位49402個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)6737人，讓群眾“吃著燒烤”擇好業(yè)，解鎖夜間招聘新模式。“數(shù)字賦能”使信息直達(dá)指尖。深入推進(jìn)“碼上就業(yè)”平臺(tái)運(yùn)用服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大注冊(cè)量和覆蓋面。建立“局長(zhǎng)直播帶崗”“AI直播探崗”等即時(shí)快招平臺(tái)，打破時(shí)空限制，利用大數(shù)據(jù)的智能匹配功能，向用戶(hù)精準(zhǔn)推介用工信息，發(fā)布各項(xiàng)惠企惠民政策、招聘信息55期，舉辦專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)13場(chǎng)，參加企業(yè)476家，精準(zhǔn)匹配就業(yè)762人次，實(shí)現(xiàn)供需兩端的高效對(duì)接。

以提升技能促進(jìn)就業(yè)。聚焦就業(yè)領(lǐng)域供需不匹配的矛盾，從破解“有活沒(méi)人干”入手，抓好技能培訓(xùn)，解決“有人沒(méi)活干”的問(wèn)題。精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求。深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，緊盯綠色消費(fèi)、夜間經(jīng)濟(jì)、直播電商、賽事文旅等消費(fèi)熱點(diǎn)，圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、托育等服務(wù)需求，開(kāi)設(shè)電商帶貨、健康管理、家政服務(wù)等熱門(mén)實(shí)用、就業(yè)前景好的職業(yè)技能課程，培訓(xùn)3485人次，就業(yè)率高達(dá)85％。開(kāi)展企業(yè)定向合作。加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)之間的溝通合作，推行“訂單式”“定崗式”培訓(xùn)模式，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)崗位需求開(kāi)展定制化培訓(xùn)，培訓(xùn)后直接輸送到企業(yè)就業(yè)。比如，與先進(jìn)鋼鐵材料產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)合作，針對(duì)緊缺技能人才，聯(lián)合衡陽(yáng)技師學(xué)院推出訂單式技能提升培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)車(chē)工、鉗工、叉車(chē)工等247人，培訓(xùn)結(jié)業(yè)即上崗，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理。建立健全培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理、師資力量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督檢查。定期對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行回訪，了解培訓(xùn)滿(mǎn)意度和就業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。加強(qiáng)品牌建設(shè)，結(jié)合市場(chǎng)需要和本土特色，打造了“蒸湘AI訓(xùn)練師”“蒸湘織女”等勞務(wù)品牌，有效提升人力資源服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力和美譽(yù)度。

以支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用心用情做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。做好項(xiàng)目孵化。積極整合校地資源，打造南華大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、蒸湘萬(wàn)達(dá)創(chuàng)業(yè)園等8家創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者們提供了辦公場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資源對(duì)接和政策扶持等全方位的服務(wù)，目前在孵實(shí)體300余家，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)超2000人。搭建“鄉(xiāng)村合伙人”募才共創(chuàng)平臺(tái)，開(kāi)展5季7場(chǎng)“鄉(xiāng)村合伙人”交流分享會(huì)，落地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目28個(gè)，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)。破解發(fā)展難題。打造創(chuàng)業(yè)者互助社群平臺(tái)，定期舉辦“聚智蒸湘　創(chuàng)享未來(lái)”創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)，促進(jìn)資源共享、信息交流。出臺(tái)《蒸湘區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案》等文件，選派科技特派員和專(zhuān)家指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作，做到技術(shù)與服務(wù)“雙重保障”。健全完善“政銀企對(duì)接會(huì)”等制度，依托小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)機(jī)制，為2334戶(hù)小微企業(yè)提供信貸支持，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)貸”“提振貸”等39.74億元。落實(shí)惠企政策。加大政策宣傳力度，簡(jiǎn)化政策辦理流程。推行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”服務(wù)模式，將就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等多項(xiàng)業(yè)務(wù)納入線上辦理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)群眾和企業(yè)“最多跑一次”甚至“零跑腿”。嚴(yán)格落實(shí)“三聯(lián)三促”“兩重”“兩新”“一企一策”等工作機(jī)制，組織區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化開(kāi)展走訪調(diào)研，主動(dòng)上門(mén)送資源、送服務(wù)、送政策，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

（作者系中共蒸湘區(qū)委書(shū)記曾夢(mèng)龍）