珠暉區(qū)委副書記、代區(qū)長樊浪波率隊調(diào)研全區(qū)水利工作

衡陽新聞網(wǎng)訊　3月12日，珠暉區(qū)委副書記、代區(qū)長樊浪波率隊調(diào)研全區(qū)水利工作。區(qū)人大常委會副主任譚咸龍參加調(diào)研。

會前，樊浪波一行實地察看了湘江珠暉保護圈治理工程及茶山保護圈治理工程項目現(xiàn)場，詳細了解工程規(guī)劃、施工進度及存在困難，并對工程質(zhì)量和安全提出明確要求。

在隨后召開的座談會上，區(qū)水利局主要負責人圍繞防汛抗旱、項目建設(shè)、河湖管護、取水監(jiān)管、移民后扶等重點領(lǐng)域，匯報了2025年水利工作開展情況、當前面臨的突出問題及2026年的工作思路。

樊浪波對全區(qū)水利工作取得的成效給予充分肯定。他強調(diào)，水利工作事關(guān)民生福祉、安全底線與發(fā)展大局，要堅持系統(tǒng)思維、底線思維、創(chuàng)新思維，推動珠暉水利事業(yè)提質(zhì)增效、再上新臺階。就下階段工作，他提出四點要求：要強化項目統(tǒng)籌。要堅持全區(qū)“一盤棋”，統(tǒng)籌推進在建項目實施和專項資金使用，加強與上級部門的溝通對接，積極爭取更多政策支持和資金投入；同時，強化與涉農(nóng)鄉(xiāng)街的協(xié)同合作，建立健全高效聯(lián)動的部門協(xié)作機制，確保項目順利推進。要注重人才培養(yǎng)。把水利專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，加大人才培養(yǎng)與引進力度，完善人才激勵保障機制，營造引才、育才、留才、用才的良好環(huán)境，為珠暉水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。要優(yōu)化資源利用。充分挖掘我區(qū)優(yōu)質(zhì)水域資源潛力，緊扣市場需求和消費趨勢，因地制宜打造特色“夏日經(jīng)濟”，積極開發(fā)水上游樂、休閑觀光等項目，推動水資源業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)水域資源的經(jīng)濟價值最大化。要壓實底線責任。始終繃緊安全之弦，嚴格落實防汛抗旱、農(nóng)村供水、安全生產(chǎn)等各項管理制度，加強日常巡查與隱患排查，切實筑牢安全防線，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和農(nóng)村供水保障萬無一失。