律師解答：公司整體轉(zhuǎn)讓工傷待遇由承接單位辦

我哥哥最近在工作中受傷，恰好這段時間他們公司在整體轉(zhuǎn)讓和交接過程中，沒人關(guān)心他工傷申報的事。請問律師，他的工傷待遇應(yīng)該由哪家公司承擔(dān)？

　　【律師解答】

公司是獨立的民事主體，以其財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任，公司股東或法定代表人的變更并不會導(dǎo)致其主體資格的變更。

《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

因此，一方面你們可以向勞動部門投訴，要求督促用人單位及時申報工傷。另一方面你們也需要搜集相關(guān)材料，做好自行申報工傷的準(zhǔn)備，以免錯過申報時效。

《上海法治報》